AIESEC Ljubljana

Zgodovina

AIESEC je organizacija, ki je bila ustanovljena po drugi svetovni vojni, z vizijo vzpostavitve miru skozi gradnjo mesebojnega razumevanja med narodi. Ustanovni člani so začeli vzpostavljati organizacijo med leti 1946 in 1948, vendar se je njena jasna identiteta pojavila leta 1948 in kasneje v letu 1949 na Stockholemskemu kongresu. 89 študentov je sodelovalo v programu izmenjave v letu 1949 in izmenjava se je tako deifinirala kot osnovna dejavnost organizacije. V prihajajočih letih se je pridružilo mnogo drugih držav in AIESEC je tako v zelo kratkem časovnem obdobju postal globalno prisoten na vseh kontinentih.

Kar je bilo v letu 1948 začetek organizacije za pomoč razvoja “prijateljskih razvojev” med člani držav, je danes svetovno združenje z aktivnostmi v 110 različnih držav in območjih.

V naslednjih letih se je pridružilo vse več držav v mrežo, kar je pripomoglo k temu, da je AIESEC postal globalen in prisoten na vseh kontinentih v zelo kratkem času.

Število študenov in prav tako organizacij, vključenih v programe izmenjave, se je hitro in konstantno povečalo, ko je doseglo 2467 izmenjav v koncu leta 1960 in 4232 v koncu leta 1970.

Konference so bile sprva predstavljene le kot del pripravnikovega sprejema izkušenj, na predlog AIESECa v Nemčiji, leta 1961. Le-to je bilo dobro sprejeto s strani drugih držav, in bilo sestavljeno v sklopu seminarja vseh tem, ki so bile potrebne za obravnavo v smislu predlogov in sprejetja. Bili so predvsem gospodarske narave in prvič do sedaj je AIESEC obravnaval posebna vprašanja pri njegovih jasno začrtanih dejavnostih v nepolitični smeri.
Na mednarodnem kongresu v Boedeauxu, v letu 1974, je bil sprejet pomemben predlog: Minimalno trajanje izmenjavnega pripravništva mora biti 6 tednov. Ta ukrep je predvsem izboljšal kakovost naših izmenjav kot takih.

V letu 1976 je bil ustanovljen Mednarovni Tematski program, usmerjen v vse mednarodne, regijske in lokalne seminarje s specifičnimi temami. Nanizana ideja se je nadaljevala in je rasla skozi različne stopnje.
Po tem fokusu je bil v organizaciji poudarek na obravnavi globalnih tem poleg že tradicionalnih programov izmenjave. Teme kot so npr. mednarodna trgovina, upravljanje izobraževanj, trajnostnega razvoja, podjetništva in korporacijske odgovornosti, se bile obravnavane na lokalnih, nacionalnih in globalnih konferencah.

V poznjih 90. letih je razpravo o relevantnosti organizacije doprinesel program izmenjave na glavnem dnevnem redu in še več truda je bilo vnešenega v zagotavljanje rasti na tem področju.

V iskanju več ustreznosti, je dandanes AIESEC mednarodna platforma za mlade ljudi, da odkrijejo in razvijejo njihov potencial. Naš inovativen pristop k razvoju mladih ljudi se osredotoča na njihovo dejavno vlogo, na razvijanje samozavedanja in osebne vizije, gradnji omrežij in razvijanje možnosti upravljanja sprememb. To lahko izpeljemo skozi mednarodno platformo priložnosti, ki nam omogoča preko 5000 vodstvenih priložnosti, 35.000 delovnih priložnosti v tujini, 475 konferenc in virtualnih orodjih za izgradnjo omrežij.